حداقل حقوق و مزایای سالانه بر اساس مصوبه شورای عالی کار تعیین میشود. کارفرما موظف است هیچ کارگری را با مبلغ کمتر از حداقل تعیینشده استخدام نکند. علاوه بر حقوق پایه، مزایایی مانند بن، حق مسکن، حق اولاد و سنوات نیز باید پرداخت شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری