در مصاحبههای استخدامی باید تناسب فرهنگی سنجیده شود. همچنین ارزیابی عملکرد باید شامل شاخصهای رفتاری متناسب با ارزشهای سازمانی باشد. این کار فرهنگ را تقویت میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چطور فرهنگ را در جذب و ارزیابی وارد کنیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای ساخت فرهنگ سازمانی مثبت
مقدمه
در این کتابچه میآموزید چگونه ارزشهای سازمانی را در رفتارهای روزمره نهادینه کنید و محیطی بسازید که کارکنان با انگیزه و همدل کار کنند.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید