تقسیم نقشها باید بر اساس مهارت و علاقه انجام شود، نه صرفاً جایگاه یا سابقه. یکی از خطاهای رایج، تداخل وظایف و نبود مرز مشخص است. بهتر است برای هر حوزه مسئول اصلی تعیین کنید اما ارتباطات بینبخشی را حفظ کنید. جلسات هماهنگی هفتگی کمک میکند وظایف شفاف بمانند. ثبت توافقات در قالب سند اولیه همکاری نیز توصیه میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری