اختلافنظر طبیعی است، اما نحوهی برخورد با آن سرنوشت تیم را تعیین میکند. در شروع همکاری، باید درباره روش تصمیمگیری و نحوه حل اختلاف توافق کنید. بهتر است از جلسات بازخورد دورهای استفاده کنید تا مسائل کوچک پیش از تبدیلشدن به بحران حل شوند. اعتماد، گفتوگوی شفاف و احترام متقابل پایهی هر رابطهی مؤسس موفق است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری