فرهنگ بازخورد یعنی اعضا بتوانند بدون ترس از قضاوت، نظر خود را بگویند. مدیران باید خودشان بازخورد بگیرند تا الگو شوند. تشویق بازخورد مثبت و پاداش رفتارهای ارتباطی مؤثر، این فرهنگ را تقویت میکند. ارتباط صادقانه، اعتماد تیمی را افزایش میدهد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری