سیستم بازخورد باید شامل مکانیزمهای رسمی و غیررسمی باشد. فرمهای بازخورد ماهانه، جلسات فردی و نظرسنجیهای ناشناس سه ابزار اصلیاند. بازخورد باید دوطرفه باشد تا فرهنگ یادگیری شکل بگیرد. طراحی ساختار ساده و شفاف، پذیرش را افزایش میدهد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری