بله، کارفرما باید ابتدا تذکر کتبی بدهد و فرصت جبران بدهد. بدون اخطار قبلی، فسخ ممکن است غیرقانونی تلقی شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
آیا کارفرما باید اخطار قبلی بدهد؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای تمدید و فسخ قرارداد کار
مقدمه
در این کتابچه یاد میگیرید چه زمانی و چگونه میتوانید قرارداد کاری را تمدید یا فسخ کنید تا مطابق قانون کار عمل کرده و از مشکلات حقوقی پیشگیری نمایید.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید