چگونه از شکست‌ها یاد بگیریم؟

شکست بخشی از فرایند نوآوری است و باید مستندسازی شود. جلسات مرور شکست (Post-Mortem) به استخراج درس‌ها کمک می‌کند. این یادگیری‌ها می‌توانند بهبود فرآیندهای بعدی را رقم بزنند. سازمان‌هایی که شکست را فرصتی برای رشد می‌دانند، سریع‌تر پیشرفت می‌کنند.