پاسخ کوتاه: بازنشستگی پیش از موعد در نیروهای مسلح بسته به وضعیت خدمتی، سنوات، وضعیت جسمی–روانی و نیاز سازمان در چند قالب قابل اعمال است: بازنشستگی به درخواست مستخدم با داشتن حداقل سابقه مشخص، بازنشستگی به تشخیص سازمان به دلیل عدم نیاز یا شرایط خاص، ازکارافتادگی ناشی از خدمت یا غیرناشی از خدمت، و استفاده از ارفاقات مناطق عملیاتی و مشاغل خاص. مبنای حقوقی اصلی، قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و آییننامههای اجرایی آن، بهعلاوه مقررات صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح است. شرح تفصیلی و مبانی قانونی: 1) بازنشستگی بر مبنای سنوات خدمت - کادر نظامی (افسران، درجهداران و پایوران): - سقف سنوات خدمت برای بازنشستگی عادی معمولاً 30 سال است و سنین خدمتی نیز سقف دارد (حسب درجه/رسته). - بازنشستگی پیش از موعد با حداقل سابقه معمولاً از 20 سال به بالا امکانپذیر است، مشروط به موافقت مراجع صلاحیتدار نیروی مربوط و احراز عدم نیاز سازمانی. - مبنا: قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران مصوب 1366 و اصلاحات بعدی (بهویژه مواد مربوط به خاتمه خدمت، با
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری