روند اداری اقدام برای بازنشستگی در نیروهای مسلح (ارتش، سپاه، نیروی انتظامی/فراجا، وزارت دفاع) طبق مقررات خاص هر سازمان و با استناد به قوانین استخدامی نیروهای مسلح انجام میشود. چارچوب کلی مبتنی بر قوانین زیر است: - قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (مصوب 1366 و اصلاحات بعدی) - قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و آییننامههای بازنشستگی مربوط - قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و آییننامههای اجرایی - قانون نظام وظیفه عمومی و مقررات مرتبط با سنوات خدمت - برای فراجا: قانون استخدام ناجا (سابق) و دستورالعملهای جاری فراجا - قوانین عام بازنشستگی در حد ارجاع تکمیلی: قانون مدیریت خدمات کشوری (در موارد ارجاعی و غیرمغایر) روند اداری معمول (گام به گام): 1) احراز شرایط بازنشستگی - سنوات خدمت قابل قبول: به طور معمول 30 سال برای بازنشستگی عادی کارکنان پایور، با تفاوتهایی برای درجات، رستهها و مشاغل خاص؛ امکان بازنشستگی زودتر در مشاغل سخت و زیانآور یا بر اساس مقررات خاص سازمانی. - شرط سنی: در برخی رستهها یا درجات سقف سنی هم ملاک است (مثلاً حداکثر سن خدمت برای درجات خاص). - وضعیت انضباطی و تسویه بدهیهای خدمتی (وام، تعهد خدمت، تجهیزات). - استناد: مواد مربوط به خاتمه خدمت و با
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری