بهطور کلی، تغییر عنوان شغلی کارگر بدون جلب رضایت او مجاز نیست؛ مگر آنکه: - در قرارداد کار، آییننامههای داخلی یا طرح طبقهبندی مشاغل (مورد تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) اختیار جابهجایی یا تغییر عنوان شغلی به کارفرما داده شده باشد و این تغییر موجب کاهش مزایا، تغییر اساسی شرایط کار یا تنزل شغلی نشود. - تغییر
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری