بهطور کلی «اصلاح عنوان شغلی» در اسناد اداری و بیمهای، در صورت انجام داوطلبانه و بهموقع، الزاماً مستلزم پرداخت جریمه نیست؛ اما بسته به مرجع و پیامدهای تغییر، ممکن است هزینه یا بدهی ایجاد شود: 1) در بیمه تأمین اجتماعی: - اگر عنوان شغلی قبلاً اشتباه گزارش شده و موجب کاهش حق بیمه یا تغییر گروه سخت و زیانآور شده باشد، کارفرما مکلف به اصلاح لیست و پرداخت مابهالتفاوت
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری