خلاصه پاسخ: - بهطور پیشفرض، «نانوایی» در فهرست مصوب مشاغل سخت و زیانآور قرار ندارد و به صورت کلی و خودکار جزو مشاغل سخت محسوب نمیشود. - اما هر واحد نانوایی (کارگاه) میتواند با طرح موضوع و انجام بررسیهای کارشناسی، در صورت احراز وجود عوامل زیانآور فراتر از حدود مجاز، بهعنوان شغل سخت و زیانآور شناخته شود و مزایای بازنشستگی مشاغل سخت را دریافت کند. مبنای قانونی: - ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و تبصرههای آن (نحوه بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور) - قانون نحوه بازنشستگی جانبازان، معلولان و مشاغل سخت و زیانآور مصوب 1367 و اصلاحات بعدی - آییننامه اجرایی تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیانآور موضوع ماده 76 قانون تأمین اجتماعی (مصوبات هیأت وزیران و شورای عالی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری