کدام قوانین اصلی بر استخدام ایثارگران در شهرداری حاکم است؟

قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات آن، به‌همراه قوانین مدیریت خدمات کشوری و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی چارچوب اصلی را تعیین می‌کنند. آیین‌نامه‌های اجرایی و دستورالعمل‌های وزارت کشور و استانداری‌ها نیز جزئیات را تبیین می‌نمایند. پاسخ کوتاه و کاربردی (با استنادات): قوانین و مقررات اصلی حاکم بر استخدام ایثارگران در شهرداری‌ها (اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی) عبارت‌اند از: 1) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی - ماده 21 و 22 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1386/10/2 با اصلاحات بعدی، از جمله قانون اصلاح بند(الف) ماده 90 برنامه ششم و قوانین سنواتی) مبنای اصلی امتیازات استخدامی ایثارگران در دستگاه‌های اجرایی است. - تکالیف اصلی: - سهمیه حداقلی استخدامی برای ایثارگران (جانبازان، آزادگان، همسر و فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان و آزادگان، رزمندگان با سابقه مشخص). - معافیت از آزمون یا اعمال اولویت در شرایط خاص (مطابق آیین‌نامه‌ها و ب