درصد مشخصی از ظرفیت هر استخدام به ایثارگران و خانواده آنان اختصاص مییابد و در دفترچه یا آگهی ذکر میشود. ظرفیت باقیمانده در صورت نبود داوطلب واجد شرایط طبق ضوابط به سایرین برگشت میخورد. خلاصه کاربردی: - سهمیه قانونی برای ایثارگران در استخدامهای دولتی (از جمله شهرداریها) برقرار است و باید در متن آگهی استخدام بهطور شفاف درج و اعمال شود. - رعایت سهمیه، هم در مرحله اختصاص ظرفیت (تعداد پستها) و هم در مراحل آزمون، حدنصاب، مصاحبه و گزینش الزامی است. - اگر سهمیه در یک نوبت تکمیل نشود، طبق ضوابط قابل انتقال/تجمیع در نوبت بعدی است؛ اما تبدیل ظرفیت سهمیهایثارگران به سهمیه آزاد بدون طی تشریفات قانونی مجاز نیست. مبنای قانونی و مقررات: 1) قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران مصوب 1391 و اصلاحات بعدی - ماده 21: دولت و دستگاههای اجرایی (از جمله شهرداریها و سازمانهای وابسته) مکلف به جذب و استخدام ایثارگران در چارچوب سهمیه مقررند. - آییننامهها و دستورالعملهای اجرایی ماده 21 (از سوی هیأت وزیران و بنیاد شهید و امور ایثارگران) سازوکار اعمال سهمیه، احراز ایثارگری، و نظارت را تبیین کردهاند. 2) قانون اصلاح بند «و» ماده 44 قانون برنامه پنجساله پنجم توس
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری