پاسخ کوتاه و حقوقی: 1) مبنای کلی اختیار دستگاهها در تعیین و تعدیل شرایط گزینش - اصل 138 قانون اساسی: هیئت وزیران و وزیران میتوانند آییننامههای لازم برای اجرای قوانین را تصویب کنند. لذا کاهش یا تعدیل شرط معدل، اگر در قالب آییننامهها و دستورالعملهای مصوب مراجع ذیصلاح (وزارت علوم، بهداشت، آموزشوپرورش، نیروهای مسلح یا سازمانهای وابسته) پیشبینی شده باشد، از حیث سلسلهمراتب مقرراتی معتبر است. - ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای استخدامی اختصاصی دستگاهها: شرایط استخدام/پذیرش (از جمله معدل) میتواند در چارچوب قوانین بالادستی و مصوبات مراجع ذیصلاح دستگاه تعیین یا تعدیل شود. 2) مصوبات و آییننامههای خاص مرتبط با امتیازات بسیج - قانون حمایت از آمران به معروف و ناهیان از منکر (مصوب 1394) صراحتی درباره معدل ندارد، اما برخی امتیازات را به آییننامههای اجرایی واگذار کرده است. - آییننامهها و شیوهنا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری