پاسخ کلی و گامبهگام (با استناد به اصول حقوق اداری ایران): 1) اصل حاکمیت قانون و سلسلهمراتب مقررات - هر نوع «آییننامه داخلی» یا «بخشنامه/دستورالعمل» یک دستگاه اجرایی باید در چارچوب قانون و مقررات بالادستی باشد و نمیتواند حق ایجاد یا سلب کند مگر آنچه قانون اجازه داده است. - بهموجب اصول 4 و 138 قانون اساسی و قواعد حقوق اداری، سلسلهمراتب بهطور خلاصه چنین است: قانون مصوب مجلس/مقررات هیئت وزیران > آییننامهها و مصوبات مراجع عالی (مانند ستاد کل نیروهای مسلح یا شورای عالی انقلاب فرهنگی در حدود صلاحیت) > دستورالعملها و آییننامههای داخلی دستگاهها > اطلاعیهها و آگهیهای جذب. - اطلاعیه جذب صرفاً اعلام اجرایی است و هیچگاه نمیتواند مغایر مقررات بالادستی تفسیر شود؛ در تعارض، ملاک آییننامه مصوب بالادستی است نه متن اطلاعیه. 2) جایگاه «کارت بسیج فعال» در امتیازات یا معافیت از شروط - امتیازات ناشی از بسیج فعال باید مبتنی بر مصوبه معتبر باشد. در عمل، برخی دستگاهها برای جذب سرباز امریه یا پذیرش نظامی، بهاستناد مصوبات داخلی یا ابلاغیههای بالادستی، برای بسیج فعال امتیازاتی مانند کاهش شرط معدل یا اولویتبندی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری