چه توصیه‌های عملی برای افزایش شانس پذیرش وجود دارد؟

پاسخ حقوقی و عملی (با استناد به مقررات): 1) مبنای حقوقی تأثیر بسیج فعال بر پذیرش و تسهیلات - قانون خدمت وظیفه عمومی و آیین‌نامه‌های نخبگان نیروهای مسلح: بنیاد ملی نخبگان نیروهای مسلح و آیین‌نامه‌های جذب نخبگان در نیروهای مسلح (مصوبات ستاد کل) برای دارندگان سوابق ممتاز علمی/پژوهشی/جهادی و بسیجیان فعال، تسهیلاتی مانند تسهیل در جذب، امتیازدهی در ارزیابی و بعضاً ارفاق‌هایی در معیارهای حداقلی (از جمله معدل) پیش‌بینی می‌کنند. این تسهیلات معمولاً در چارچوب «شیوه‌نامه‌های داخلی جذب هر نیرو یا سازمان» اعمال می‌شود و الزاماً به صورت بند صریح در قانون مادر نیامده، بلکه در دستورالعمل‌های اجرایی نیروها (آجا، سپاه، فراجا و وزارت دفاع) ابلاغ می‌گردد. - مقررات بسیج: طبق آیین‌نامه‌های سازمان بسیج مستضعفین، داشتن کارت بسیج فعال با سابقه مستمر، امتیازاتی در گزینش و استخدام دستگاه‌های حاکمیتی (به‌ویژه نیروهای مسلح و دستگاه‌های امنیتی) ایجاد می‌کند. عدد و نحوه اعمال امتیاز، در شیوه‌نامه اختصاصی هر رده سازمانی آمده است. - گزینش و شرایط علمی: بر اساس دستورالعمل‌های گزینش نیروهای مسلح، حدنصاب‌های معدل/مدرک ممکن است «قابل تعدیل» برای ایثارگران، دارندگان عناوین بسیجی فعال، فرزندان شهدا/ایثارگران یا دارندگان رتبه‌های برتر علمی باشد. این تعدیل نیازمند وجود بند صریح