به طور کلی «انفکاک از خدمت» (قطع موقت رابطه استخدامی بدون انجام کار در دستگاه) با «مرخصی بدون حقوق» تفاوت دارد و آثار حقوقی آن بسته به منشأ انفکاک (انضباطی/اداری، تحصیلی، انتقالی، یا به موجب حکم مراجع قضایی/نظارتی) متفاوت است. مبانی قانونی اصلی در قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386)، آییننامههای اجرایی مرتبط، و برای کارکنان مشمول قانون کار، قانون کار و تأمین اجتماعی است. 1) کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری: -
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری