در حقوق اداری ایران، «انفکاک از خدمت» (بهمعنای قطع موقت رابطه استخدامی بدون قطع سمت سازمانی) و بازگشت به کار پس از رفع علت انفکاک، تابع مقررات استخدامی دستگاه مربوط است: 1) کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری: - اصل بر امکان بازگشت پس از رفع سبب انفکاک و وجود پست بلاتصدی متناسب است (مواد 44، 45 و مقررات مرتبط آییننامهای). در صورت اختلاف با دستگاه (عدم صدور حکم بازگشت، عدم احتساب سوابق
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری