پاسخ کوتاه: بله، در اغلب تعاونیها عضوی که استعفا میدهد، تا تعیین جانشین و ثبت تغییرات در مرجع ثبت شرکتها، از نظر حقوقی همچنان عضو هیأتمدیره محسوب میشود و برای جلوگیری از خلأ مدیریتی بهتر است موقتاً وظایف را ادامه دهد؛ اما میتوانید با رعایت تشریفات، مسئولیت خود را محدود کنید. مبنای کار: قانون بخش تعاون جمهوری اسلامی ایران، اساسنامه نمونه و رویه اداره ثبت شرکتها. راهنمای عملی مرحلهبهمرحله: 1) بررسی اساسنامه تعاونی - معمولاً اساسنامهها پیشبینی کردهاند که استعفای عضو هیأتمدیره باید کتبی باشد و تا زمان قبول/اطلاع به مجمع و انتخاب جانشین، عضو مستعفی وظایف را ادامه میدهد تا امور معوق نماند. - اگر اساسنامه سکوت دارد، از قواعد عام حاکمیت ارکان و جلوگیری از اخلال در اداره تعاونی پیروی میشود. 2) تنظیم و تقدیم استعفای کتبی - استعفا را خطاب به هیأتمدیره و بازرس یا بازرسان بنویسید؛ تاریخ، علت اجمالی و «اثر از تاریخ وصول» را قید کنید. - رسید دریافت از شرکت یا ابلاغ از طریق پست سفارشی/ثابتات ال
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری