خلاصه پاسخ: - خروج قانونی از هیأتمدیره تعاونی باید با رعایت تشریفات استعفا (اعلام کتبی، ثبت در صورتجلسه، اطلاع به اداره تعاون و ثبت در روزنامه رسمی) انجام شود. - پس از ثبت و انتشار رسمی استعفا، استفاده از عنوان یا نام شما بهعنوان مدیر، غیرمجاز است و امکان طرح دعوای منع استفاده و جبران خسارت وجود دارد. - حتی قبل از ثبت رسمی، در صورت اثبات استعفای موثر و اطلاع شرکت، میتوان دستور موقت برای منع سوءاستفاده گرفت. - ابزارهای حقوقی: اظهارنامه رسمی، دستور موقت، دعوای اثبات استعفا/الزام به ثبت تغییرات، منع مداخله و منع استفاده از نام/سمت، و مطالبه خسارت. راهنمای عملی خروج قانونی از هیأتمدیره تعاونی: 1) بررسی اساسنامه و مقررات داخلی: - مفاد اساسنامه شرکت تعاونی (مصوب مجمع عمومی) معمولاً نحوه استعفا، پذیرش، و جانشینی را پیشبینی میکند. مطابق ماده 35 و 36 قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران (مصوب 1370 و اصلاحات بعدی) و آییننامهها، اداره تعاونی تابع اساسنامه مصوب و مقررات قانون تجارت در موارد سکوت است. 2) اعلام استعفا: - تنظیم نامه استعفای کتبی خطاب به هیأتمدیره و رونوشت به بازرس/بازرسان و مدیرعامل. توصیه: ارسال از طریق اظهارنامه رسمی ثبتی یا پست سفارشی/دو قبضه برای اثبات وصول. - در صورت وجود شرط «تا زمان انتخاب جانشین»، به همان نص اساسنامه عمل ک
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری