پاسخ کلی و عملی، با استناد به قوانین: 1) مبنای حقوقی اخراج در ناجا - اخراج در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (ناجا/فراجا) یک مجازات انتظامی سنگین است که در موارد تخلفهای مهم یا عدم صلاحیت به موجب آرای هیأتهای رسیدگی انتظامی و با رعایت آییننامه انضباطی نیروهای مسلح اعمال میشود. مبانی قانونی: - قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1374 و اصلاحات بعدی - قانون مقررات استخدامی کارکنان نیروهای مسلح (مصوب 1370) - قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران (بهعنوان قانون مادرِ مقررات خدمتی نیروهای مسلح در برخی امور مشترک) - آییننامهها و دستورالعملهای انضباطی و رسیدگی به تخلفات (از جمله هیأتهای بدوی و تجدیدنظر) 2) تمایز مهم: اخراج، بازنشستگی، بازخرید، ازکارافتادگی - اخراج: قطع رابطه خدمتی بهعنوان مجازات اداری/انضباطی. اصل بر عدم برخورداری از مزایای بازنشستگی است، مگر احراز شرایط حداقلی قانونی. - بازنشستگی: خاتمه خدمت با احراز سنوات و شرایط قانونی و برخورداری از حقوق وظیفه بازنشستگی. - بازخرید خدمت: خاتمه خدمت با دریافت وجوه بازخرید (غالباً بهازای هر سال خدمت)، اما معمولاً بدون ایجاد حقوق بازنشستگی. - ازکارافتادگی: در صورت کمیسیون پزشکی و احراز ناشی از خدمت، میتواند حقوق وظیفه برقرار کند حتی با سنوات کمتر. 3) پیامدهای اخراج بر حقوق و مزایای بازنشستگی الف) اگر شرایط بازنشستگی قبل از اخراج احراز نشده باشد: - اصل بر عدم برقراری حقوق بازنشستگی است. اخراج مانع ایجاد سابقه بازنشستگی جدید میشود و معمولاً حقوق وظیفه بازنشستگی برقرار نمیگردد. - سنوات خدمت انجامشده تا زمان اخراج، بهعنوان سابق
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری