بهطور کلی، استخدام در فراجا (نیروی انتظامی) مستلزم احراز “حسن شهرت”، “عدم سوءپیشینه مؤثر کیفری” و “وثاقت اخلاقی” است. مبانی قانونی اصلی: ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری (شرایط عمومی استخدام)، ماده ۲۵ قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ (تعریف محکومیت مؤثر)، آییننامه گزینش کارکنان نیروهای مسلح و دستورالعملهای داخلی فراجا. اسنادی که مبنای بررسی سوابق در گزینش هستند: - گواه
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری