به طور کلی، استخدام در نیروی انتظامی (فراجا) تابع شرایط عمومی استخدام و ضوابط اختصاصی گزینش است. دو محور اصلی مؤثر: سوابق کیفری و ارزیابی اخلاقی-رفتاری. 1) سابقه کیفری: - داشتن محکومیت کیفری مؤثر (موجب محرومیت از حقوق اجتماعی) مانع استخدام است. مطابق ماده 25 قانون مجازات اسلامی، محرومیتهای اجتماعی تا مدت معین ادامه دارد و در این مدت فرد از استخدام در دستگاههای حکومتی محروم است. - حتی پس از انقضای محر
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری