پاسخ کوتاه: در اغلب مشاغل، کارفرما حق مطالبه سابقه بستری روانپزشکی را ندارد و هرگونه جمعآوری یا افشای این اطلاعات بدون رضایت آگاهانه شما میتواند نقض حریم خصوصی و تخلف از قوانین حمایت از دادههای سلامت باشد. تنها در موارد استثنایی که «تناسب پزشکی با شغل» اهمیت حیاتی دارد (مثل برخی مشاغل حساس ایمنی)، امکان طرح پرسشهای محدود و مرتبط با توانایی انجام کار، با رعایت محرمانگی پزشکی، وجود دارد. توضیح حقوقی و مستندات: 1) حریم خصوصی و محرمانگی اطلاعات پزشکی - اصل 22 قانون اساسی: حیثیت، جان، مال و حقوق افراد از تعرض مصون است. این اصل مبنای مصونیت اطلاعات حساس از جمله سوابق پزشکی است. - ماده 648 قانون مجازات اسلامی (کتاب تعزیرات): افشای اسرار حرفهای پزشکی بدون مجوز قانونی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری