پاسخ کوتاه: صرفِ داشتن سابقه بستری در بیمارستان اعصاب و روان، به خودیِ خود مانع قانونی برای استخدام نیست. محدودیتها زمانی مطرح میشود که بنا بر قوانین خاص، شغل مورد نظر به سلامت روانی-جسمی ویژهای نیاز داشته باشد و مرجع صلاحیتدار، عدم احراز توانایی یا صلاحیت روانی را احراز کند. همچنین هرگونه استعلام یا استفاده از اطلاعات پزشکی باید با رعایت محرمانگی و فقط در حدود ضرورت قانونی انجام شود. توضیح حقوقی و مواد مرتبط: 1) اصل بر عدم تبعیض و لزوم احراز شرایط قانونی - قانون اساسی (اصول 19 و 20) و قواعد کلی حقوق اداری: استخدام در بخش دولتی تابع احراز شرایط عمومی (تابعیت، التزام به قانون اساسی، عدم سوءپیشینه مؤثر، سلامت به تشخیص مراجع قانونی مرتبط با شغل) و شرایط اختصاصی هر شغل است. سابقه بستری امری صرفاً پزشکی است و تا وقتی به «عدم احراز توانایی لازم برای انجام وظیفه» منتهی نشود، مانع عام محسوب نمیشود. - قانون مدیریت خدمات کشوری و آیینن
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری