پاسخ کوتاه: بازماندگان کارکنانی که «فوت حین خدمت» شدهاند (بدون احراز عنوان «شهید» یا «ایثارگر») بهطور معمول از مزایایی چون مستمری بازماندگان، دیه/غرامت ناشی از حوادث کار، بیمه عمر گروهی (در صورت پیشبینی در قرارداد/آییننامه)، مرخصیها و مطالبات معوق، هزینه کفنودفن و کمکهزینه ترحیم، و پاداش پایانخدمت (در دستگاههای دولتی) برخوردار میشوند. دامنه و میزان مزایا به وضعیت استخدامی (دولتی/غیردولتی)، تابعیت از قانون کار یا قوانین استخدامی خاص، و علت فوت (حادثه ناشی از کار یا غیرناشی از کار) بستگی دارد. «شهید خدمت» مزایای متفاوت و گستردهتری ذیل قوانین ایثارگران دارد که از شمول این پاسخ خارج است. توضیح تفصیلی و استناد قانونی: 1) تمایز مبنایی - فوت حین خدمت (بهصورت عام): هرگونه فوت در دوران اشتغال؛ ممکن است ناشی از حادثه کار، بیماری شغلی، یا علل غیرمرتبط با کار باشد. مشمول قواعد عام تأمین اجتماعی/قانون کار یا قوانین استخدامی دولت است. - شهید خدمت: عنوان ایثارگری موضوع قوانین حمایتی خاص (مانند قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران مصوب 1391 و اصلاحات بعدی) که مزایای مضاعفی مثل امتیازات استخدامی، تحصیلی و معیشتی برای خانواده شهید مقرر میکند. احراز عنوان، تشریفات و آثارش جداگانه است. 2) کارگران مشمول قانون کار و قانون تأمین اجتماعی الف) اگر فوت ناشی از حادثه یا بیماری حرفهای باشد: - دیه/غرامت: کارفرما در قبال حوادث ناشی از
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری