پاسخ بهصورت کاربردی و مستند به قوانین ایران ۱) تمایز مفهومی و حقوقی - فوت حین خدمت: هر مورد فوت کارمند/شاغل در دوران اشتغال است، اعم از بیماری، حادثه غیرماموریتی یا حتی حادثه حین کار که وصف ایثارگری پیدا نکند. آثار آن تابع مقررات عمومی بازنشستگی و بیمهای است. - شهید خدمت (و در موارد مشابه: فوت ناشی از ایثار، جانبازی، مأموریت و…): فوتی است که مستقیماً ناشی از انجام وظیفه قانونی و در راستای خدمت به مردم/نظام اداری باشد و به تشخیص مراجع ذیصلاح، عنوان «شهید» یا «شهید خدمت» میگیرد. آثار آن تابع قوانین ایثارگران است و حمایتهای مضاعف دارد. مبنای قانونی: - قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران مصوب 1391 و اصلاحات بعدی (از جمله قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی 1374 و مقررات خاص نیروهای مسلح). - آییننامهها و دستورالعملهای تشخیص و احراز ایثارگری (کمیسیونهای احراز در بنیاد شهید و امور ایثارگران، و حسب مورد هیأتهای رسیدگی دستگاه). - برای کارکنان نیروهای مسلح: قانون استخدامی نیروهای مسلح و مقررات بنیاد شهید؛ برای کارکنان دولت: قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات خاص ایثارگران؛ برای کارگران مشمول تأمین اجتماعی: قانون تأمین اجتماعی بهعلاوه قوانین ایثارگران در بخش امتیازات. ۲) آثار حقوقی مشترک در «فوت حین خدمت» - برقراری مستمری بازماندگان از صندوق مرب
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری