آیا مرخصی‌های ویژه برای مراقبت از فرزند معلول وجود دارد؟

بله. چند دسته مرخصی و تسهیلات قانونی برای والدینِ دارای فرزند دارای معلولیت پیش‌بینی شده است. مهم‌ترین مبانی و نکات عملی: 1) مرخصی‌ها و ساعات شناور برای مراقبت - قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت 1396: - ماده 15: دستگاه‌های اجرایی مکلف‌اند شرایط مناسب شغلی و امکان برخورداری از امتیازات شغلی و جبران خدمات را برای افراد دارای معلولیت و خانواده‌های آنان فراهم کنند. این حکم مبنای اعمال تسهیلاتی مانند کاهش یا انعطاف ساعات کاری و مرخصی‌های موردی برای مراقبت است. - آیین‌نامه‌های اجرایی و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در عمل برای کارمندان دولت/بخش عمومی ساعات کار شناور، دورکاری یا کاهش ساعات (با تأیید کمیسیون‌های پزشکی ذی‌ربط) را تجویز می‌کنند. برای کارگران مشمول قانون کار نیز امکان توافق بر شناورسازی ساعات یا مرخصی استحقاقی/بدون حقوق با استناد به اوضاع خاص خانوادگی و عرف کارگاه وجود دارد. - قانون مدیریت خدمات کشوری (برای کارکنان دولت): - ماده 46 و 47: مرخصی استحقاقی و استعلاجی را پیش‌بینی می‌کند. در عمل، کارگزینی‌ها با گواهی مراجع پزشکی (پزشک معتمد یا کمیسیون پزشکی) مرخصی استعلاجیِ مربوط به مرا