بهعنوان وکیل، تفاوت «بازنشستگی عادی» با «بازنشستگی پزشکی (بازنشستگی به سبب ازکارافتادگی/عدم توان ادامه خدمت)» در نیروهای مسلح را میتوان از سه منظر مبنای خروج از خدمت، شرایط و مدارک، و شیوه محاسبه حقوق و مزایا تبیین کرد. مستندات اصلی: قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران، قانون مقررات استخدامی سپاه، قانون استخدام نیروی انتظامی، قانون حالت اشتغال جانبازان و آزادگان، آییننامههای کمیسیون پزشکی نیروهای مسلح و مقررات صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح. 1) مبنای خروج از خدمت - بازنشستگی عادی: - مبتنی بر رسیدن به سنوات خدمت مقرر یا سن خدمت (حسب رسته و نیرو متفاوت است). - معمولاً حداقل سابقه برای برخورداری از بازنشستگی عادی 30 سال تمام خدمت (برای کادر ثابت) است؛ امکان بازنشستگی با سنوات کمتر در شرایط خاص یا با کسور کاهشیافته نیز طبق مقررات هر نیرو وجود دارد. - مستند: مواد مربوط به بازنشستگی در قانون ارتش، قانون سپاه و قانون ناجا و آییننامههای اجرایی آنان. - بازنشستگی پزشکی (ازکارافتادگی): - مبتنی بر عدم توانایی ادامه خدمت به تشخیص کمیسیون پزشکی نیروهای مسلح،
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری