پاسخ کوتاه: سنوات خدمت (اعم از سنوات واقعی و سنوات ارفاقی ناشی از ازکارافتادگی/بازنشستگی پزشکی) مستقیماً بر «درصد حقوق بازنشستگی»، «پایه افزایش سنواتی»، و «مزایای پایان خدمت» اثر دارد. هرچه سنوات بالاتر باشد، درصد حقوق وظیفه/بازنشستگی نزدیکتر به سقفهای قانونی میشود و مزایای پایان خدمت نیز بیشتر محاسبه میگردد. در بازنشستگی/ازکارافتادگی پزشکی، علاوه بر سنوات واقعی، حسب نوع و درصد ازکارافتادگی، سنوات ارفاقی نیز به منظور محاسبه حقوق و مزایا منظور میشود. توضیح حقوقی و نکات کلیدی: - مبنای قانونی: قانون حالت اشتغال مستخدمین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و آییننامههای اجرایی مرتبط؛ قانون استخدام نیروهای مسلح (قانون ارتش، سپاه، ناجا/فراجا) و مقررات صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح؛ همچنین قانون رسیدگی به تخلفات و حوادث و ازکارافتادگی در نیروهای مسلح و آییننامه تعیین درصد نقص عضو و ازکارافتادگی. - انواع خروج از خدمت پزشکی: 1) ازکارافتادگی کلی ناشی از خدمت (حین انجام وظیفه یا به سبب آن) 2) ازکارافتادگی کلی غیرناشی از خدمت 3) بازنشستگی پزشکی (عدم احراز توان ادا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری