پاسخ کوتاه و کاربردی - مبنای قانونی: مقررات نیروهای مسلح درباره بازنشستگی و ازکارافتادگی عمدتاً در قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران (مواد ۷۵ تا ۸۵)، قانون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، قانون کادر ثابت نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران، و آییننامههای کمیسیونهای پزشکی نیروهای مسلح و مقررات بنیاد تعاون/سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا) آمده است. معیارهای تعیین درصد طبق جداول کمیسیون پزشکی نیروهای مسلح و آییننامه تعیین نقص عضو و ازکارافتادگی اعمال میشود. - تعریفها: 1) ازکارافتادگی کلی: عدم توانایی انجام خدمت در هر شغل نظامی؛ معمولاً با درصدهای بالا (مثلاً ۶۶ درصد و بیشتر) شناخته میشود. 2) ازکارافتادگی جزیی: کاهش توانایی خدمت بدون سلب کامل امکان خدمت؛ درصدهای کمتر از حد آستانه کلی. 3) منشأ خدمت: آیا نقص و بیماری ناشی از حوادث و مأموریت خدمت (حین خدمت/به سبب خدمت) است یا غیرخدمتی. این موضوع در ضرایب و فوقالعادهها اثر مستقیم دارد. - نقش درصد ازکارافتادگی در محاسبه حقوق و مزایا: الف) بازنشستگی یا ازکارافتادگی پیش از تکمیل سنوات: - اگر کمیسیون پزشکی ازکارافتادگی کلی ناشی از خدمت را احراز کند،
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری