شرایط کلی بازنشستگی برای کارکنان کادر ثابت نیروهای مسلح چیست؟

پاسخ حقوقی بر مبنای قوانین حاکم (قانون استخدامی نیروهای مسلح، قانون حالت اشتغال و مقررات مرتبط) شرایط کلی بازنشستگی کارکنان کادر ثابت نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران، عمدتاً بر اساس: - قانون مقررات استخدامی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (مصوب 1376) و آیین‌نامه‌های اجرایی آن - قانون حالت اشتغال مستخدمین نیروهای مسلح (مصوب 1374 و اصلاحات بعدی) - مقررات صندوق‌های بازنشستگی نیروهای مسلح تنظیم می‌شود. در ادامه، اهم ضوابط متعارف و رایج را به صورت خلاصه می‌آورم. توجه: جزئیات می‌تواند حسب رسته، درجه، طبقه شغلی، مشاغل حساس/عملیاتی، یا مقررات خاص هر نیرو (ارتش، سپاه، ناجا/فراجا) تفاوت‌هایی داشته باشد. 1) حداقل سنوات و سن برای بازنشستگی عادی - سنوات خدمت: معمولاً 30 سال خدمت قابل قبول برای کادر ثابت ملاک بازنشستگی کامل است. در برخی رسته‌ها و درجات، امکان بازنشستگی با 25 سال نیز با کسوراتی در حقوق بازنشستگی پیش‌بینی شده است. - سن: سقف سنی خدمت برای درجات مختلف متفاوت است و با رسیدن به «حداکثر سن توقف در درجه» یا «سن بازنشستگی» فرد بازنشسته می‌شود. جدول سنین توقف بسته به نیرو و درجه (ا