کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی چگونه ازکارافتادگی را ارزیابی می‌کند؟

راهنمای حقوقی دریافت مستمری تأمین اجتماعی برای فرزندان با بیماری‌های روانی – ارزیابی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی خلاصه پاسخ: - معیار اصلی: کاهش قدرت کار به میزان حداقل دو سوم (برای ازکارافتادگی کلی) بر اساس ماده 2 و 70 قانون تأمین اجتماعی. - مرجع تشخیص: کمیسیون‌های پزشکی بدوی و تجدیدنظر سازمان تأمین اجتماعی مطابق آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی (مصوب هیأت‌مدیره سازمان) و دستورالعمل‌های تخصصی (کتابچه ارزیابی‌های پزشکی). - برای بیماری‌های روانی: شدت اختلال، دوام و مزمن بودن، میزان اختلال کارکردی و نیاز به مراقبت، پاسخ به درمان، عودها و خطر برای خود و دیگران ارزیابی می‌شود. - نتیجه ممکن: ازکارافتادگی کلی، جزئی، یا کمک‌هزینه و خدمات توانبخشی؛ برای فرزندان واجد شرایط با بیماری روانی، امکان تبعیت از مقررات بازماندگان یا ازکارافتادگی بیمه‌شده بسته به سن، تأهل و اشتغال وجود دارد. مبانی قانونی و مقررات مرتبط: - قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354: - ماده 2: تعریف بیمه‌شده و کارگاه. - ماده 70: تعریف ازکارافتادگی کلی (کاهش قدرت کار حداقل دو سوم). - مواد 71 تا 76: شرایط و نحوه برقراری مستمری ازکارافتادگی و نقش کمیسیون پزشکی. - ماده 80 و 81: مستمری بازماندگان و شرایط فرزندان (از جمله فرزندان پسر فاقد شغل و درآمد یا دچار بیماری/ناتوانی که قادر به کار نیستند، و فرزندان دختر تا زمان ازدواج و نیز پس از آن در شرایط خاص). - آیین‌نامه کمیسیون‌های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی و دستورالعمل ارزیاب