راهنمای حقوقی و عملی دریافت مستمری تأمین اجتماعی برای فرزند مبتلا به بیماریهای روانی (از کارافتاده) 1) مبنای قانونی - قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354: - ماده 80: مستمری بازماندگان به همسر، فرزندان و والدین بیمهشده متوفی تعلق میگیرد در صورت احراز شرایط. - ماده 81 و 82: شرایط استحقاق مستمری بازماندگان فرزند را بیان میکند؛ فرزند پسر تا 20 سالگی، و پس از آن در صورت اشتغال به تحصیل یا ازکارافتادگی کلی؛ فرزند دختر مادام که شوهر نکرده یا در صورت ازکارافتادگی. - ماده 75 و آییننامه ازکارافتادگی: تعریف ازکارافتادگی کلی (کاهش قدرت کار به میزان 66 درصد و بیشتر) و مرجع تشخیص (کمیسیونهای پزشکی). - آییننامه کمیسیونهای پزشکی موضوع مواد 91 و 92 قانون تأمین اجتماعی: تشخیص ازکارافتادگی با کمیسیون بدوی و تجدیدنظر پزشکی سازمان است. - بندهای داخلی و بخشنامههای سازمان تأمین اجتماعی درباره “بازمانده ازکارافتاده” و “فرزندان معلول/بیمار خاص” (آخرین بخشنامههای مستند را شعبه در پرونده اعمال میکند). خلاصه معیار: اگر فرزند در زمان فوت بیمهشده اصلی، دچار ازکارافتادگی کلی ناشی از بیماری روانی بوده یا بعداً ثابت شود وضعیت بیماری در آن زمان وجود داشته، میتواند به عنوان بازمانده ازکارافتاده مستمری بگیرد. تشخیص ازکارافتادگی صرفاً با کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی است. 2) انواع سناریوها - فوت بیمهشده اصلی (پدر/مادر) شاغل یا بازنشسته: - فرزند مبتلا به بیماری روانی اگر ازکارافتاده کلی شناخته شود، بدون محدودیت سنی مستحق سهم از مستمری بازماندگان است (مواد 8
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری