در نقش وکیل دادگستری ایران، چارچوب قانونی و نکات عملی زیر را برای دریافت مستمری بازماندگان (یا ازکارافتادگی) از سازمان تأمین اجتماعی برای فرزندان دارای اختلالات روانی بیان میکنم؛ همچنین خطاهای رایج که باعث رد یا تأخیر پرونده میشود را توضیح میدهم. 1) مبانی قانونی و شرایط کلی - قانون تأمین اجتماعی: مواد 80 تا 83 قانون تأمین اجتماعی و آییننامههای مربوط به ازکارافتادگی و بازماندگان، معیار اصلی هستند. به طور خلاصه: - مستمری بازماندگان: در صورت فوت بیمهشده مستمری به عهدهوراث واجد شرایط است. فرزندان در صورتی واجد شرایطاند که یا زیر سن مقرر باشند، یا اشتغال و درآمد مستقل نداشته باشند، یا دچار بیماری/نقصی باشند که به تشخیص کمیسیونهای پزشکی سازمان، قادر به تأمین معاش خود نباشند. - ازکارافتادگی کلی: اگر فرزند خود بیمهشده باشد و بیماری روانی منجر به کاهش قدرت کار به کمتر از یکسوم شود (طبق ماده 2 و مقررات کمیسیون پزشکی)، میتواند مستمری ازکارافتادگی دریافت کند. - سن و وابستگی: برای فرزند پسر، پس از سن بلوغ قانونی، استمرار دریافت مستمری به «عدم توانایی اشتغال و تأمین معاش به دلیل بیماری» وابسته است. برای دختر، به طور سنتی شرط ازدواج/اشتغال مؤثر است، ولی در مورد ازکارافتادگی روانی، م
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری