مراحل اداری آغاز انتقال چگونه است؟

در مقام وکیل، مراحل اداری آغاز انتقال کارکنان نیروهای مسلح به وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (MODAFL) را می‌توان به‌صورت گام‌به‌گام و با استناد به مقررات حاکم تبیین کرد. توجه: جزئیات دقیق ممکن است بسته به رسته، درجه، وضعیت خدمتی (نظامی/کارمند رسمی/پیمانی/قراردادی)، ساختار داخلی نیرو (ارتش، سپاه، ناجا/فراجا) و بخش مقصد در وزارت دفاع متفاوت باشد. اصول کلی به شرح زیر است: 1) مبنای حقوقی و الزامات کلان - اصل 110 قانون اساسی و سلسله‌مراتب فرماندهی کل قوا: هرگونه جابه‌جایی مؤثر بر سازمان رزمی و آرایش نیروها باید در چارچوب مصوبات ستاد کل نیروهای مسلح و با رعایت ابلاغیات مقام معظم رهبری (فرماندهی کل قوا) باشد. - قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (1369) و آیین‌نامه‌های آن، قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و آیین‌نامه استخدامی کادر ثابت (1366 و اصلاحات)، قانون ناجا/فراجا و مقررات استخدامی آن: انتقال بین دستگاهی کارکنان نظامی تابع این قوانین خاص و آیین‌نامه‌های نیروهای مسلح است و از دایره قانون مدیریت خدمات کشوری به‌طور عام خارج است، مگر در موارد ارجاعی یا کارکنان غیرنظامی. - قانون وظایف و اختیارات وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و اساسنامه وزارت دفاع: امکان به‌کارگیری و جذب نیرو از سایر نیروهای مسلح را با رعایت مقررات ستاد کل پیش‌بینی می‌کند. - دستورالعمل