پاسخ کوتاه: اصل بر حفظ حقوق مکتسبه و تداوم وضعیت استخدامی است. در انتقال کارکنان نیروهای مسلح به وزارت دفاع، نوع رابطه استخدامی، رتبه/درجه، پایه، سابقه خدمت، حقوق و مزایا، کسور بازنشستگی و سوابق بیمهای بدون وقفه و کاهش باید حفظ شود؛ تغییر صرفاً در دستگاه متبوع رخ میدهد، نه در ماهیت استخدام. هرگونه تنزل گروه/پایه یا قطع سابقه، مغایر قانون است و قابل اعتراض در هیئتهای رسیدگی. مبانی و ارجاعات قانونی: - قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد 44، 45، 46 و 64): انتقال کارمندان بین دستگاههای اجرایی با حفظ پست سازمانی همتراز، گروه/پایه، سابقه خدمت، حقوق و مزایا و استمرار کسور بازنشستگی؛ ممنوعیت تنزل گروه و قطع سابقه؛ احتساب کامل سوابق برای ارتقا و بازنشستگی. - قانون استخدام نیروهای مسلح و مقررات خاص نظامی (برای پرسنل کادر ثابت): حفظ درجه/رتبه و حقوق ناشی از آن در صورت مأموریت/انتقال به وزارت دفاع، مشروط به باقیماندن تحت شمول مقررات خاص پرسنلی نیروهای مسلح. در صورت تغییر تابعیت نظام استخدامی به غیرنظامی، معا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری