راهنمای جامع لغو تعهد خدمت معلمان و امکان انتقال تعهد به دستگاه دیگر خلاصه پاسخ: - اصل بر لزوم وفای به تعهد است و «لغو» تعهد خدمت فقط در موارد خاص یا با پرداخت هزینههای مربوط امکانپذیر است. - انتقال تعهد خدمت معلمان (تعهد استخدام/خدمت اجباری پس از تحصیل یا جذب) به دستگاه دیگر اصولاً ممنوع است، مگر در چارچوب ضوابط خاص و با موافقت همه مراجع ذیربط و وجود رابطه همترازی مأموریت و بودجهای. - راهکارهای عملی: ۱) ابطال/لغو تعهد با پرداخت هزینهها، ۲) خاتمه تعهد بهواسطه انجام مدت مقرر، ۳) تبدیل وضعیت یا مأموریت و انتقال، در صورت وجود مجوزهای صریح. مبنای حقوقی و مقررات مرتبط: - اصل 138 قانون اساسی (مصوبات هیئت وزیران در حوزه استخدامی) - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386)، بهویژه مواد 45، 46، 47 و 121 درباره مأموریت، انتقال، و تعهدات استخدامی. - قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آییننامههای آن (در خصوص ترک خدمت) - آییننامهها و دستورالعملهای خاص وزارت آموزشوپرورش درباره متعهدین خدمت (از جمله بخشنامههای مربوط به آموزش ضمن خدمت، بورسیه، دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی) - قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزشوپرورش (مبنای تعهد دانشجومعلمان)، آییننامه اجرایی دانشگاه فرهنگیان، و مصوبات شورای عالی آموزشوپرورش در خصوص تعهد خدمت دانشجومعلمان. - تبصرهها و بخشنامههای سازمان برنامه و بودجه
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری