کدام اقلام حقوقی در محاسبه معوقات لحاظ می‌شود؟

راهنمای جامع محاسبه و مطالبه معوقات ماده ۳۸ جانبازان — اقلام مشمول و نحوه اقدام 1) مبنای حقوقی - قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1386 و اصلاحات بعدی)، به‌ویژه: - ماده 38: برقراری و همسان‌سازی حقوق حالت اشتغال و مزایای جانبازان مشمول با همتایان شاغل. - ماده 39 و 40: هم‌ترازی و هم‌طبقه‌ای با کارکنان همتراز در دستگاه‌های اجرایی. - آیین‌نامه اجرایی مواد 38 و 39 (مصوبات هیئت وزیران) و بخشنامه‌های سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداری و استخدامی، و بنیاد شهید و امور ایثارگران. - آرای وحدت‌رویه و مقررات دیوان عدالت اداری در خصوص احتساب اقلام مزدی جانبازان حالت اشتغال. 2) اصل محاسبه در ماده ۳۸ - مبنا: حقوق و مزایای “شاغل همتراز” در رسته، گروه/پایه، مدرک و سابقه مشابه، در دستگاه متناظر. - بنابراین هر آنچه برای همتراز شاغل به‌صورت مستمر و ماهانه برقرار است (با ماهیت جبرانی/مستمر)، برای جانباز مشمول نیز در حکم حقوق حالت اشتغال منظور و اختلاف معوقه قابل مطالبه است. 3) اقلامی که در محاسبه معوقات معمولاً لحاظ می‌شود - اقلام مستمر و مشمول کسور بازنشستگی: - حقوق مبنا/پایه یا حق شغل - حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت (در صورت احراز پست هم‌تراز) - فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف (در صورت شمول همتراز) -