راهنمای جامع محاسبه و مطالبه معوقات ماده ۳۸ جانبازان و نحوه طرح دعوا در دیوان عدالت اداری 1) مبنای حقوقی مطالبه - ماده 38 قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب 1391 و اصلاحات بعدی): دستگاههای اجرایی مکلفاند حقوق و مزایای ایثارگران (از جمله جانبازان) را متناسب با همترازان شاغل در همان دستگاه یا دستگاههای مشابه برقرار کنند. هرگونه پرداخت کمتر از همترازی، قابل مطالبه است. - ماده 51 همان قانون و آییننامههای اجرایی بنیاد شهید و امور ایثارگران: تکلیف به صدور گواهی همترازی و همکاری در اجرای ماده 38. - اصل 173 قانون اساسی و ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری (مصوب 1392 و اصلاحات): صلاحیت دیوان در رسیدگی به شکایات از تصمیمات و اقدامات دستگاههای اجرایی و مطالبه حقوق استخدامی. - آرای وحدت رویه/هیأت عمومی دیوان عدالت اداری: به طور مستمر بر لازمالاجرا بودن همترازی ماده 38 و قابلیت مطالبه معوقات تاکید کردهاند. در استدلال به آرای هیأت عمومی مرتبط با «الزام به اعمال همترازی و پرداخت مابهالتفاوت مزایا» استناد کنید. 2) پیشنیازهای محاسبه معوقات - تعیین همتراز: با اخذ «گواهی همترازی» از بنیاد شهید و امور ایثارگران یا دستگاه متبوع. در نبود گواهی، میتوان از کارگزینی دستگاه، جدول طبقهبندی مشاغل و احکام همکاران همتراز به عنوان قرائن استفاده کرد. - بازه زمانی مطالبه: از تاریخ استحقاق (معمولاً تاریخ اشتغال یا تاریخ لازمالاجرا شدن ماده 38 یا تاریخ تبدیل وضعیت) تا ز
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری