بهطور کلی، جایگاه و وظایف «حراست» در دستگاههای اجرایی بر مبنای اسناد بالادستی و مقررات داخلی قوه مجریه تعریف میشود. «آموزشهای صیانتی» نیز یکی از ارکان اصلی پیشگیری و صیانت از نیروی انسانی و اطلاعات در این چارچوب است. جمعبندی حقوقی و اجرایی به شرح زیر است: 1) مبانی قانونی و مقرراتی - قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد مرتبط با صیانت از بیتالمال، حفظ سلامت اداری، محرمانگی اطلاعات و الزامات انضباطی کارکنان) و قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آییننامههای آن، زمینه الزامآور برای رعایت اصول امنیت، امانتداری و حفاظت اطلاعات را فراهم میکند. - مصوبات شورای عالی اداری و بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی کشور درباره تشکیل و فعالیت واحدهای حراست در دستگاهها، بر نقش پیشگیرانه و صیانتی حراست تأکید دارد. - دستورالعملهای وزارت اطلاعات و
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری