شاخص‌های ارزیابی عملکرد کاردان حراست چیست؟

به طور کلی، “کاردان حراست” در ساختار دستگاه‌های اجرایی، زیرمجموعه واحد حراست است و وظایف او از قوانین عام اداری و امنیتی، دستورالعمل‌های شورای حراست وزارت اطلاعات، آیین‌نامه‌های داخلی هر دستگاه و مقررات حفاظت اسناد و اماکن استخراج می‌شود. اگرچه قانون جامع واحدی با عنوان وظایف کاردان حراست وجود ندارد، اما چارچوب حقوقی و اداری به شرح زیر است: مبانی و مستندات حقوقی و اداری - قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد 42، 81 و 90 به بعد): درباره الزامات عمومی کارمندان دولت، انضباط اداری، ارزیابی عملکرد، رعایت محرمانگی و صیانت از اموال و اسناد. - قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آیین‌نامه‌های آن: الزامات رفتاری، رازداری، سلامت اداری، رعایت سلسله‌مراتب و پیامدهای تخلف. - آیین‌نامه حفظ اسناد و بایگانی‌های دولتی و مقررات طبقه‌بندی اسناد (مقررات حفاظت اسناد محرمانه و خیلی محرمانه): رعایت طبقه‌بندی، گردش، نگهداری و امحای قانونی. - دستورالعمل‌ها و شیوه‌نامه‌های حراستی ابلاغی از سوی وزارت اطلاعات/مرکز حراست‌ها: درباره گزینش، صیانت پرسنلی، حفاظت فیزیکی، حفا