بهعنوان وکیل دادگستری، برای استمهال (تعویق مهلت تقدیم لایحه/انجام تکلیف) یا تجدید وقت رسیدگی به علت محدودیتهای شغلی، باید هم از نظر قانونی مستند عمل کنید و هم از نظر عملی، دلایل خود را مستند و قابلقبول ارائه دهید. چارچوب کلی: - مبانی قانونی: - ماده 41 و 95 قانون آیین دادرسی مدنی: در صورت وجود عذر موجه، دادگاه میتواند وقت رسیدگی را تجدید یا مهلت اعطا کند. - ماده 306 ق.آ.د.م (در خصوص واخواهی و اعاده به وضعیت سابق) و بندهای مربوط به عذر موجه. - ماده 431 قانون آیین دادرسی کیفری: امکان اعطای مهلت یا تجدید جلسه در صورت عذر موجه. - آییننامه نحوه دعوت و نظارت بر وکلا در محاکم (بهطور عرفی) و رویه قضایی: اشتغال همزمان در چند مرجع و تداخل اوقات رسیدگی و مأموریتهای اداری قابل طرح است. - اصل تناظر و حق دفاع (اصل 34 و 35 قانون اساسی): حفظ حق دفاع با اعطای فرصت معقول. دلایل موجه شغلی که معمولاً قابلقبولاند: 1) تداخل وقت رسیدگی با جلسه رسمی دیگر: - برای وکلا: ابلاغ وقت رسیدگی همزمان در شعب دیگر (مدنی/کیفری/دیوان عدالت/دادسرا)
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری