راهنمای کاربردی لایحه و درخواست استمهال یا تجدید وقت به علت محدودیتهای شغلی – با لحن و زبان مناسب 1) مبانی حقوقی و امکانپذیری - ماده 90 قانون آیین دادرسی مدنی: دادگاه در صورت وجود عذر موجه میتواند جلسه را تجدید کند. محدودیتهای شغلی اگر بهنحو معقول مانع حضور شود و مستند باشد، میتواند ذیل «عذر موجه» ارزیابی شود. - ماده 41 قانون آیین دادرسی کیفری: در صورت وجود عذر موجه، امکان تجدید وقت یا موکول کردن رسیدگی هست. - ماده 64 قانون آیین دادرسی مدنی: طرفین باید در موعد مقرر حاضر شوند، اما با درخواست بهموقع و مستند، دادگاه میتواند وقت دیگری تعیین کند. - برای وکلا: ماده 39 قانون وکالت و نیز عرف دادگاهها، عذر همزمانی جلسات یا مأموریتهای حرفهای را غالباً میپذیرند، مشروط بر مستند بودن و تقدیم بهموقع. 2) زمان و شیوه تقدیم - هر چه زودتر پس از ابلاغ وقت (در سامانه ثنا یا ابلاغ فیزیکی)، درخواست را ثبت کنید. - از طریق سامانه ثن
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری