چه مدارکی باید ضمیمه درخواست شود؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
راهنمای کاربردی لایحه و درخواست استمهال/تجدید وقت به علت محدودیت‌های شغلی (با مدارک لازم) 1) مبنای قانونی و امکان‌پذیری - در دعاوی حقوقی و خانواده: ماده ۹۵ قانون آیین دادرسی مدنی به قاضی اجازه می‌دهد در صورت وجود عذر موجه، جلسه را تجدید کند. همچنین مطابق مواد ۹۰ و ۹۵ ق.آ.د.م، اگر خوانده یا وکیل او عذر موجه ارائه دهند، دادگاه می‌تواند وقت را تجدید نماید. - در امور کیفری: وفق مواد ۳۴۱ و ۳۵۰ قانون آیین دادرسی کیفری، متهم/وکیل/شاکی با اعلام عذر موجه می‌توانند درخواست تجدید جلسه بدهند. - مفهوم عذر موجه: مطابق رویه، اشتغال ناگهانی و غیرقابل اجتناب، مأموریت اداری، شیفت اجباری، حضور در جلسه رسمی/امتحان/هیأت رسیدگی، یا تداخل اجتناب‌ناپذیر جلسات رسمی می‌تواند عذر موجه تلقی شود، به‌ویژه اگر مستند و خارج از اراده متقاضی باشد. تشخیص نهایی با قاضی است. 2) زمان و نحوه تقدیم درخواست - هرچه زودتر پس از ابلاغ وقت رسیدگی، درخواست تقدیم شود. در سامانه ثنا، از بخش لوایح/درخواست‌ها موضوع «تجدید وقت» یا «مهلت دفاع» را انتخاب و ثبت کنید. اگر دسترسی الکترونیکی ممکن نیست، لایحه کاغذی به دفتر دادگاه تسلیم و رسید اخذ شود. - اگر وکیل دارید، بهتر است درخواست از سو
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای کاربردی لایحه و درخواست استمهال یا تجدید وقت به علت محدودیت‌های شغلی
مقدمه
این کتاب به وکلا، کارمندان، کارفرمایان و اصحاب دعوا کمک می‌کند تا در شرایطی که تعهدات شغلی مانع حضور به‌موقع در مراجع قضایی می‌شود، به شکل صحیح و حرفه‌ای درخواست استمهال یا تجدید وقت کنند. با ساختار پرسش و پاسخ، نمونه‌نویسی، نکات کلیدی و هشدارهای عملی، می‌آموزید چگونه دلایل شغلی را مستند کرده، زمان را مدیریت و از حقوق دادرسی خود بدون اطاله بی‌مورد دفاع کنید.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید