تشویق رفتارهای درست به اندازه تنبیه رفتارهای اشتباه اهمیت دارد. بازخورد مثبت باعث افزایش انگیزه و احساس تعلق میشود. سازمانهایی که به موقع قدردانی میکنند، محیطی سالمتر دارند. تمرکز بر نقاط قوت کارکنان باعث کاهش تخلفات میشود. فرهنگ تقدیر، پایه انضباط پایدار است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری