بیتوجهی به قوانین کوچک مثل حضور به موقع، امضا نکردن فرمها یا رعایت نکردن مرخصی، زمینه بینظمی بزرگتر را فراهم میکند. اجرای دقیق مقررات کوچک فرهنگ مسئولیتپذیری را تقویت میکند. کارمند قانونمدار الگوی دیگران میشود. احترام به قانون نشانه حرفهایبودن است نه اجبار. از همین جزئیات، اعتبار شغلی ساخته میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری