رهبران و مدیران باید با رفتار خود الگوی نظم باشند. تشویق کارکنان منظم و برخورد منصفانه با متخلفان دو عامل اصلی تقویت انضباط است. شفافیت در انتظارات شغلی نیز مهم است. هرچه تیم هدفمندتر باشد، خطاها کمتر میشود. نظم گروهی نتیجه رهبری درست است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری